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Die Direktsuche oder direct search bezieht sich in unserem Verständnis auf die gezielte Suche von passenden Kandidaten in den verschiedensten Informationsquellen, sowohl in den allgemein zugänglichen sozialen Netzwerken, als auch in kommerziellen Datenbanken. Für unsere Projekte spielt aber auch unsere Unternehmenseigene Datenbank eine wichtige Rolle, denn mit ihr haben wir Zugriff auf tausende aktuelle und hochqualifizierte Profile. Die Ansprache der Kandidaten erfolgt zunächst meist schriftlich und immer mit Zusendung des jeweiligen Stellenprofils.




Die Direktansprache von Kandidaten verwenden wir im Headhunting, aufbauend auf die Direktsuche oder auch parallel zu ihr.
Diese erfolgt immer diskret, zurückhaltend und konkret. Die Direktansprache basiert entweder auf einer gezielten Marktrecherche oder auf den Ergebnissen der Direktsuche.